Formation Management et Ressources Humaines - Manager
Affirmer sa position de manager en optimisant la cohésion d’équipe
Objectifs de la formation
- Mettre en place toutes les étapes d’un recrutement
- Analyser les styles de management et leurs conséquences sur l’efficacité des équipes
- savoir utiliser les outils adaptés pour optimiser sa gestion des humaines
Programme de la formation
Identifier les missions et les enjeux du management
- les différentes fonctions du manager
- les styles de management
- le management situationnel
Définir et mener ses recrutements
- analyse des besoins
- définition du poste et du profil du candidat
- mener l’entretien d’embauche
- connaître les dispositifs d’aide à la décision
- accueillir et intégrer
Organisation du travail d’équipe
- définir les règles du jeu et les communiquer
- donner du sens
- fixer des objectifs
- intérêt et mise en place de fiches de postes et d’un organigramme
- les étapes d’une délégation réussie
Organisation de la formation
- les différents dispositifs
- les entretiens professionnels
- Accompagner les collaborateurs dans leur parcours de formation
Fixer une rémunération attractrice
- flexibilité et individualisation des salaires
- les méthodes d’’intéressement, PEE, PERCO
Formateur
Formateur consultant dans les Ressources Humaines.
Méthodes et moyens pédagogiques
Auto-diagnostic. Feed-back. Jeu de rôle. Etude de cas et exercices pratiques.
Formation illustrée par de nombreux exemples.
Supports écrits correspondant aux 3 jours de formation. Questionnaire remis en amont à chaque stagiaire apprenant, pour identifier son parcours passé et son objectif
Nombre de participants
8 à 10 stagiaires
Public
Chefs d’entreprises (artisans, commerçants…), conjoints, salariés…
Suivi après cette formation
Formations : «Motiver ses salariés», «Gérer les conflits», « Apprendre à gérer ses émotions ».
Accompagnement sur site : réalisation d’un diagnostic suivi d’un plan d’actions.
Enquête de satisfaction en fin de formation sur le déroulement de la formation et l’atteinte des objectifs.
Pré-requis / niveau souhaité
Toute personne ayant une équipe à manager : chef d’entreprise, chef d’équipe, adjoint du chef d’entreprise.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat d'Indre et Loire
Gilles BARNERIAS, conseiller formation
Tél : 02 47 25 24 36
Mail : gbarnerias@cm-tours.fr