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Developpement personnel et management

Faire évoluer ses techniques de manager.

  • Developper son potentiel et ses compétences de manager
  • Renforcer les capacités de ses collaborateurs et les faire progresser
  • Acquérir les méthodes pour mener les entretiens avec son personnel
  • Savoir gérer les situations difficiles et complexes
  • Responsabiliser les équipes et gagner en performance
  • Manager et gérer son stress
  • Construire sa légimité et gagner en autorité 
  • Les clés pour déléguer en confiance 
  • Mener les entretiens de recrutement
  • Identifier et évaluer ses risques professionnels
  • Organiser les transferts de compétences
  • Prendre la parole en public 
  • Animer une réunion 
  • Bien communiquer pour manager
  • Lever les résistanes aux changements